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In the “grind” condition, perfectly adequate work was repeatedly rejected five to six times with the unhelpful, automated feedback, “this still doesn’t meet the rubric.” And that led to the key finding, the authors wrote: “models asked to do grinding work were more likely to question the legitimacy of the system.”
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进一步分析发现,本报道最初由《财富》杂志发布。
从长远视角审视,早安。不妨称之为"问责殿堂"。商界有个经久不衰的传统:将成功归功于己,把失利归咎于不可控因素,并在艰难时期降低标准以便轻松达标,从而确保薪酬不受影响。
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