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第三,我认为,领导者抗拒异议的核心原因,在于其大脑将异议识别为威胁。心理学研究证实了这一点:人们常将观点批判与自我否定混为一谈。换言之,如果你质疑我的想法,你实质上是在挑战我的能力、判断力以及我在团队中的地位。
此外,全球范围内约有五分之一的Z世代青年被归类为“尼特族”,目前被排斥在就业市场之外。尽管持有昂贵的学位,英美两国仍有数百万年轻人既未就学、也未就业或接受职业培训。。新闻对此有专业解读
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